TEAM ENTWICKLUNG
Teamentwicklung ist ein wesentlicher Baustein, um als Organisation nachhaltige Leistungen zu erbringen. Neben den bekannten Teambuilding-Events geht es bei strategischer Teamentwicklung darum, die Teammitglieder und Führungskraft zu befähigen, alle Performance-Indikatoren zu fördern.
Beispiele:
HINHÖREN & SEHEN
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Team Startpunkt
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Team Spirit
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Team Potentiale
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Team Umfeld:
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Geschäftsumfeld
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Abteilungsumfeld
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Qualität der bereichsübergreifende Zusammenarbeit in eigenen Unternehmen
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REALISIEREN
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Prioritäten in der Teamentwicklung
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Pläne:
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Geschäfts- und Abteilungspläne
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Umsetzungsplan
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Teamreiseplan, etc.
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Umsetzung (Empowerment)
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Messung:
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Meetinggestaltung
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Key Performance Indicator (KPI)
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Team Maturity
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Team Leadership
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INNOVATION
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Lernen als Organisation, Abteilung
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Laufende Optimierung (Continuous Improvement)
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Lernen als Team
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Neue Lösungen finden (Innovation)
Jeder Team benötigt eine eigene Teamentwicklungsstrategie, um die eigenen Dynamiken und Abläufe zu optimieren.
Ein einzelnes starkes "high-performing" Abteilungsteam ist jedoch kein Garant für
eine ausreichende Unternehmensleistung,
da nur das Zusammenspiel der Abteilungen (Value Chain) einen nachhaltigen Leistungsumfang ermöglicht.
Deshalb - "Start small but think big"
UNSER ABLAUF
KENNENLERNEN
ERSTGESPRÄCH
Beginne deine Teamreise mit einem informellen Kennenlerngespräch, in dem wir gemeinsam deine Erwartungen und Teamziele klären. Durch dieses Gespräch erhalten wir Einblicke in dein Teamumfeld und verstehen die Teamdynamik besser. So legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
TEAMCOACHING
DESIGN
Basierend auf deinem Briefing entwickeln wir eine individuell gestaltete Lösung, die wir in einem gemeinsamen Dialog verfeinern und weiterentwickeln – von Inhalten über Abläufe bis hin zur Integration von Gamification und Festlegung von Meilensteinen. Erlebe die kreative Zusammenarbeit bei der Gestaltung unseres maßgeschneiderten Coaching-Vertrages!
COACHING
TEAMREISE
Wir schlagen vor, mindestens einen Tag für ein Team-Event einzuplanen – am besten persönlich und außerhalb des regulären Arbeitsalltags. So können wir ausreichend Zeit investieren, um eine vertrauensvolle Gesprächsbasis aufzubauen.
Wir integrieren abwechslungsreiche Simulationen, Spiele und Persönlichkeits-Potentialeinschätzungen, um die Teamdynamik zu stärken und effektive Ergebnisse sowie handlungsorientierte Maßnahmen abzuleiten.
Auf Wunsch bieten wir auch virtuelle oder Outdoor-Einheiten an, um die Teamerfahrung noch flexibler und an die Bedürfnisse deines Teams angepasst zu gestalten.
TEAMREISE
HANDOVER
Nachdem wir gemeinsam erfolgreich unsere Teamaktivitäten absolviert haben, ist es an der Zeit, die Reise eigenständig fortzusetzen. Durch aufeinander aufbauende Gespräche werden wir sicherstellen, dass die Erfahrungen und Pläne fest im Team verankert sind. Diese Folge-Gespräche dienen nicht nur dazu, das Erlebte zu reflektieren, sondern auch gezielt die nächsten Schritte zu planen und eure Teamprioritäten erfolgreich anzugehen. Teamentwickung ist eine
spannende Reise!